為深化塑強合規管理體系，有效提升新入職員工合規意識，積極傳導生物城“筑合規之路，行誠信之道，達生物城之業(yè)”的合規文化理念和方針，從心推動(dòng)合規意識扎根，8月28日下午，集團組織開(kāi)展2023年新員工合規主題活動(dòng)，通過(guò)合規專(zhuān)題培訓、合規履職承諾宣誓、簽署合規承諾書(shū)等流程，為新員工上好“合規第一課”，現場(chǎng)共計40余人參加。
本次合規宣講突出教育在前，警示在先，合規為主的理念，切實(shí)做好新員工“合規引路人”，通過(guò)專(zhuān)題培訓，結合新員工實(shí)際，從“什么是合規”“為何要合規”“怎么做合規”層層遞進(jìn)，緊扣時(shí)事熱點(diǎn)激發(fā)學(xué)習興趣，直面合規疑問(wèn)，闡釋學(xué)習背景，將合規文化根植于每名員工的一言一行中。 活動(dòng)最后，新員工莊嚴宣誓，用錚錚誓言許下合規履職、合規從業(yè)的莊嚴承諾，表達了“人人合規、時(shí)時(shí)合規、事事合規”的決心。 所有的新員工一起認真閱讀并簽署了合規承諾書(shū)，對遵守合規要求、履行合規義務(wù)做出“思想立規、行為合規、守住底線(xiàn)、杜絕違規”的鄭重承諾。通過(guò)這種方式，將被動(dòng)監督轉化為自我主動(dòng)約束，在履行崗位職責的過(guò)程中，每個(gè)人都將恪守職業(yè)道德，嚴格自律，把業(yè)務(wù)操作、內部控制、合規管理等一系列制度要求，傳導到每一個(gè)工作環(huán)節。 下一步，集團將不斷推進(jìn)合規管理體系建設持續走深走實(shí)，按照“分層次、分批次、全覆蓋”的方式，將合規理念傳達至每名員工，將合規要求與業(yè)務(wù)工作相融合，多措并舉厚植廉潔、法治、合規文化，有效推進(jìn)企業(yè)文化建設落地執行。
